Vi hjælper med at udarbejde en personlig tilpasset direktørkontrakt under hensyntagen til virksomhedens konkrete forhold og ønsker.
En direktørkontrakt er ikke at betragte som en almindelig ansættelseskontrakt, idet direktøren ikke er omfattet af funktionærlovens og ferielovens regler. Derfor er der ikke specifikke indholdskrav til en sådan kontrakt.
Hvis du som direktør et registreret hos Erhvervsstyrelsen og er medejer af selskabet, er det et lovkrav at der foreligger en direktørkontrakt.
Det er ikke kun direktørens ansættelse, rettigheder og forpligtelser, som fastlægges i direktørkontrakten. Den sørger også for at beskytte selskabet. Kontrakten dokumenterer ansættelsesvilkårene, hvilket reducerer risikoen for uenigheder. Hvis direktøren også er ejer af selskabet, bør man udarbejde en direktørkontrakt for at skabe klarhed over lønudbetalinger og lignende forhold.
Direktørkontraktens indhold minder om en almindelig ansættelseskontrakt, men der vil ofte være indsat særlige bestemmelser, herunder blandt andet en konkurrence- og kundeklausul, bilordning, bonus,, omfattende og specificerede vilkår om ansvarsområde, stillingsbeskrivelse og pligter over for selskabet og dettes ansatte, aktionærer og bestyrelse.
En veludformet direktørkontrakt er essentiel for at sikre en effektiv og optimal drift af din virksomhed.
Vi sikrer, at kontrakten til jeres direktør er skræddersyet til virksomhedens behov, og at den er juridisk skudsikker, således at misforståelser og uoverensstemmelse mellem jer og direktøren, undgås.
Kontakt os i dag for at få udarbejdet en sikker direktørkontrakt, sørger for de bedst mulige rammer for direktøren og arbejdsgiveren i forbindelse med ansættelsesforholdet.
