Direktørkontrakt tilpasset virksomhedens behov
En direktørkontrakt adskiller sig fra en almindelig ansættelseskontrakt, fordi direktører ikke er omfattet af funktionærloven eller ferieloven. Derfor stilles der ikke samme lovbestemte krav til kontraktens indhold. Netop af den grund er det afgørende at udarbejde en gennemarbejdet aftale, der både fastlægger direktørens vilkår og beskytter virksomheden.
Lovkrav og formål
Hvis en direktør er registreret hos erhvervsstyrelsen og samtidig medejer af selskabet, er en direktørkontrakt et lovkrav. Kontrakten skaber klarhed over rettigheder og pligter og kan forebygge tvister om eksempelvis lønudbetalinger, bonusordninger eller arbejdsopgaver. En veldesignet kontrakt giver dermed både direktøren og selskabet tryghed og gennemsigtighed.
Typiske bestemmelser i en direktørkontrakt
Indholdet minder om en almindelig kontrakt, men rummer en række særlige vilkår, der altid bør tilpasses virksomhedens behov og direktørens rolle. En direktørkontrakt fastlægger derfor ikke kun de generelle ansættelsesvilkår, men også specifikke forhold som ansvar, goder og forpligtelser, der kan få stor betydning for både selskabets drift og samarbejdet med direktøren. Følgende er typiske bestemmelser.
- Stillingsbeskrivelse, ansvarsområder og rapportering til bestyrelsen
- Løn, pension, bonus og personalegoder
- Bil- og telefonordning eller andre frynsegoder
- Konkurrenceklausuler og kundeklausuler
- Vilkår for opsigelse / afskedigelse og eventuel bortvisning
- Bestemmelser om tavshedspligt og ansvar over for selskabet, aktionærer og ansatte
Hvorfor en direktørkontrakt er vigtig
En mangelfuld kontrakt kan føre til uenigheder, usikkerhed om ansvarsfordeling eller økonomiske tab for selskabet. Derfor er det vigtigt at få udarbejdet en skræddersyet kontrakt, der tager højde for virksomhedens konkrete forhold. Samtidig giver en direktørkontrakt et stærkt fundament for samarbejdet mellem direktør og selskab, så der er klare rammer for ledelsen.
Rådgivning om ansættelse på direktørniveau
En direktørkontrakt er et centralt redskab til at sikre gode vilkår for både direktøren og selskabet. Jeg udarbejder kontrakter, der er tilpasset virksomhedens behov og juridisk holdbare. Har du brug for sparring eller hjælp til at udarbejde en kontrakt, er du velkommen til at kontakte mig.
